Työntekijäkokemusta mitataan eNPS-mittarilla (Employee Net Promoter Score), joka kertoo työntekijöiden halukkuudesta suositella yritystä työnantajana. Realidean 2021 henkilöstökyselyssä eNPS-suositteluindeksi oli 89 (asteikolla -100 – +100, jossa 0 – +20 on hyvä, yli 20 on erinomainen ja yli 40 on huipputulos)!
Työntekijämme kuvailivat työyhteisömme vahvuuksia syyskuisessa henkilöstökyselyssämme mm. seuraavasti:
”On tämä vaan niin mahtava TosiTyöpaikka!”
”Yhteiset tavoitteet, joiden eteen tehdään yhdessä työtä.”
”Mielenkiintoisia projekteja, mukavia työkavereita ja sisäisesti asetettu korkea rima työn laadulle.”
”Parasta on, että aina voi kysyä ja pallotella asioita muiden kanssa.”
”On tunne, että kaikkia kiinnostaa myös muiden työ, ei vain oma.”
”Elämän erikoistilanteiden aito huomioiminen ansaitsee erityismaininnan.”
”Mielenkiintoiset ja monipuoliset tehtävät, tiimityöskentely, työajan joustavuus, tiimihenki, virkistystoimen aktiivisuus.”
”Ilmapiiri, työkaverit, työsuhde-edut.”
”Avoimuus ja luottamus.”
”Hyvä tekemisen meininki.”
”Kiva olla töissä.”
”Työyhteisömme on avoin ja hyväntuulinen, helposti lähestyttävä ja ammattimainen.”
”Työntekijöiden arvostaminen, luottamus ihmisiin, mahtava työporukka.”
”Pieni ja ketterä organisaatio, paljon eri osaamistaustaa.”
”Firman historiasta liki puolet on ollut pandemian sävyttämää, mutta koronan ei ole annettu lannistaa.”
”Mahtavampaa porukkaa saa etsiä.”
”Realidean tiimi on huipputiimi.”
”Meillä on tosi hyvä porukka, jonka kanssa on helppo tulla toimeen ja tehdä duunia yhdessä. Pidetään tää!”
Realidean tekevät sen työntekijät, joten KYLLÄ, tahdomme ehdottomasti pitää jatkossakin tän! Tyytyväinen ja sitoutunut henkilöstö on toimintamme ja menestyksemme perusta!
